看護部
私たちは、赤十字精神の「人道・博愛」を、看護の現場で日々実践しています。地域の基幹病院としての使命を受け、深谷赤十字病院では「優しさのあふれる病院をめざして」患者さん・ご家族一人ひとりに寄り添い、命の重みを受け止めつつ支援をしています。そのためにも、まずは「コミュニケーションを大切にし、豊かな人間性を備えたやさしい看護師」を目指してもらっています。
「人財」は病院の宝です。職員にとっても「優しい」職場であるよう、ライフイベントにも対応し、働きやすい、働き続けられる職場づくりに努めています。また、看護職一人ひとりが自分の歩幅で成長し続け、目指す将来像を実現できるよう、キャリア開発支援を行っています。新人から管理職まで、生涯専門職として成長し続けられるように、サポートしたいと思っています。
「深谷赤十字病院に来てよかった」と患者さん・ご家族、職員にも思ってもらえるよう、皆で協力し、一緒に選ばれる病院を目指しましょう。
看護部長 柿澤 由紀子
看護部基本理念
赤十字の人道、博愛の精神に基づき、安全・安楽・安心に気配りした信頼される看護サービスを提供する。
看護部基本方針
- 苦痛を軽減する安楽な看護
- 納得のいく安心できる看護
- 根拠に基づいた安全な看護
看護部教育方針
赤十字の人道・博愛の精神に基づき、あらゆる健康レベルや、患者のニーズに対応できる看護実践力のある看護職の育成
目指す看護師像
- コミュニケーションを大切にし、豊かな人間性を備えたやさしい看護師
- 根拠に基づいた、安全・安心・安楽な看護を提供できる看護師
- 専門職者として向上心・探求心を持ち、学び続ける看護師
- 赤十字の人道・博愛の精神に基づき、赤十字事業の推進者となる事が出来る看護師
《新採用者研修》
臨床実践指導者・プリセプターが中心となって、看護実践の基礎形成に支援します。
《キャリア開発ラダー》
赤十字キャリア開発ラダーに基づいた看護実践能力の段階別評価プログラムです。
そのレベルに合った研修を受講し、看護展開や学びを同僚や上司とフィードバック
看護職員の主な出身校
研修協力施設
看護部