埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定
深谷赤十字病院では、職員の仕事と子育て等の両立を支援し、男女が共にいきいきと働き続ける職場環境づくりに努めております。平成28年6月、埼玉県の「多様な働き方実践企業」として「プラチナ」の最高位の認定を受け、令和3年6月に同認定区分で認定更新しました。
今後も多様な働き方実践企業として、出産・育児や介護を理由に離職することなく継続して働ける職場環境づくりに努めるとともに、女性だけでなく男性も子育て・介護に参加できるよう職場の理解促進に努め、積極的に支援してまいります。
深谷市女性活躍等推進事業所認証
深谷市では、女性の活躍推進及び仕事と家庭の両立支援など、職場における男女共同参画を推進している市内事業所等を、深谷市女性躍等推進事業所として認証しております。
深谷赤十字病院は、平成29年3月に認証を受け、令和5年3月に認証更新しております。
日本赤十字社 女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法 一般事業主行動計画
仕事と妊娠・出産・育児の両立のための支援制度
深谷赤十字病院では、各種の休暇・休業制度や充実した給付制度により両立支援に取り組んでおります。
近年では、特に男性の育児休業（出生時育児休業）取得者も増えております。今後も男女分け隔てなく家庭環境に応じて各種制度が利用できるよう職場環境の整備に努めてまいります。
妊娠
●妊婦健診のための勤務免除
●通勤緩和措置、軽易な業務への転換
●深夜勤務、休日勤務の免除 等
出産
●産前、産後休暇
●特別有給休暇（妻の出産休暇）
●出産育児一時金・手当金（健康保険）
育児休業
●育児休業
●出生時育児休業
●育児休業給付金（雇用保険）
●育休期間中の一部給与支給・社会保険料免除
育休復職後
●院内保育園「ねぎっこ保育園」の利用
●生後１年までの哺育時間の付与
●育児短時間勤務
●特別有給休暇（子の看護休暇）
●深夜勤務、休日勤務の免除
●社会保険料の見直し 等
病院概要
